淌若近一两年猎头行业还有什么新风口小马大车，那就非“出海”莫属了。

跟着中国企业“看寰球”的举止加速，许多中国企业礼聘了到国外发展我方业务、各人规模内的企业也对优秀东说念主才的需求握续增长，随之而来的也就带来了更多的国外招聘需求，猎头行业出海已成为一种势必趋势。

当作早早布局猎头出海业务的猎萌来说，到了2024年，还是领有迢遥的到手的挖猎案例。而改日，猎萌也将不息发展出海业务，为海表里企业提供优质高效的东说念主才做事。

/ 猎萌在出海规模的发展 /

累计做事涵养60家客户

猎萌的出海规模猎头业务布局较早，多地域、多行业、多职能线皆有到手案例。

累计已为涵养60家有出海需求企业，猎寻涵养200位高端东说念主才。

广泛的中枢录用团队

猎萌当今领有17位专注在出海规模的资深PM合资东说念主，涵养50东说念主的中枢录用参谋人团队，中枢团队参谋人平均年资涵养5年，资深PM合资东说念主涵养8年警戒。

猎萌强力出海团队，欧美第一页能在不同职能，不同区域有诉求时，能造成协力，保证优质、高效的录用。

做事职能丰富

猎萌频年专注为出海企业搭建东说念主才团队，历史做事的职位多、擅长职能丰富，全面满足企业发展需求。

发射各人的出海业务

猎萌历史做事的出海企业从运转做事亚非地区，逐渐发射各人。改日，猎萌将握续专注出海行业，全力助力出海企业东说念主才升级。

猎萌能措置客户从0-1开辟国外新市集的需求，曾经协助客户落地过许多“国外当地第一东说念主”的招聘到手案例。

改日，猎萌也将愚弄过硬的专科智力、超卓的做事智力，助力更多企业搭建各人化的交易生态，让招聘更幽静小马大车，追随客户共同发展。